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- 为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉
- 不是培养“会做事的工匠，而是要培养“会好好做事”的一流匠人
- 人生全部都是自己的时间
- 和家长一起齐心协力培养孩子
- 不孝顺的人无法成为一流
- 要无愧于“木之道”
- 诚挚的打招呼，是成为一流人才的首要条件
- 对高学历者说“当一次傻瓜”
- 每个人都拥有成功的潜质
- 守破离 通往一流的道路
- 附 职人工具 凿子
- “匠人须知30条” 总结
- 匠人须知30进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
- 匠人须知29 进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
- 匠人须知28 进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
- 匠人须知27 进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
- 匠人须知26 进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
- 匠人须知25 进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
- 匠人须知24 进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
- 匠人须知23 进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
- 匠人须知22进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
- 匠人精神21进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
- 匠人须知20 进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
- 匠人须知 19 进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
- 匠人须知 18 进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
- 匠人须知17 进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
- 匠人须知16 进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
- 匠人须知15进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
- 匠人须知14进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
- 匠人须知13 进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
- 匠人须知12 进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
- 匠人须知9 进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
- 匠人须知11 进入作业场所前，必须成为执着的人
- 匠人须知10 进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
- 匠人须知8 进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人
- 匠人须知7进入作业场所前，必须成为有责任心的人
- 匠人须知6 进入作业场所前，必须是和蔼可亲、好相处的人
- 匠人须知5进入作业场所前，必须要能够听懂别人说的话
- 匠人须知4进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
- 匠人须知3 进入作业场所前，必须先是一个开朗的人
- 匠人须知3进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商
- 匠人须知 1 进入作业场所前，必须先学会打招呼
- 附 职人工具 刨刀
- 植下“一流之根”的“匠人须知30条”
- 十条规则（2）
- 十条规则
- 学徒制是培育一流人才的摇篮
- 让八年育成的匠人独立的理由
- 独特的匠人研修制度
- 培育一流匠人
- 前言 一流的匠人，人品比技术更重要
- 推荐序三 企业生命力(3)
- 推荐序三 企业生命力
- 推荐序二
- 推荐序一 孝育天下（5）
- 推荐序一孝育天下（4）
- 推荐序一 孝育天下（3）
- 推荐序一 孝育天下（2）
- 推荐序一 孝育天下（1）
- 秋山利辉 坚守日本最后的学徒制度
- 推荐序三 企业生命力（2）
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《秋山利辉·匠人精神》内容简介
秋山利辉被称为日本“匠人中的匠人”。他27岁时创办的秋山木工会社，如今成为培育一流“匠人”的“黄浦军校”，他培养出来的徒弟活跃在木工行业的知名大企业中。连稻盛和夫也由衷盛赞:“秋山木工依然保留着日本江户时代的日式工作方法，这是一种通过磨砺心性，使人生变得丰富多彩的工作方法，非常了不起。”匠人精神在日本早已是根植于社会的普遍价值观，然而在物欲横流的当今时代也难免渐渐迷失。为何秋山木工始终如一地践行还获得稻盛和夫的高度认同?